11月19日上午，校党委委员、副院长孙玲芳，副院级调研员杨淑娟率人事处处长吕林等相关人员，赴泰兴校区调研岗位设置与聘用工作。泰兴校区管委会（泰兴学院）领导丁伟东、周建新、黄良才、黄建文、刘荣江等参加了调研汇报会。
    丁伟东和黄良才分别介绍了泰兴校区推进岗位设置与聘用工作的相关设想，并对相关具体问题进行了说明。
    吕林说明了本次全校岗位设置与聘用工作的一些理念和政策，并针对泰兴校区的具体情况提出了一些建设性的建议。
    杨淑娟介绍了学校针对泰兴校区实际情况提出的一些具体做法，希望泰兴校区管委会高度重视和全力支持做好本次岗位设置与聘用工作。
    孙玲芳指出，高校岗位设置管理，是深化高校改革的重要内容，是我国干部人事制度改革的一项重大举措。岗位设置管理工作事关我校全体教职工的切身利益，校党委和行政对这项重大人事制度改革工作高度重视。他强调，校领导充分肯定泰兴校区广大教职工对学校发展作出的贡献，但随着学校的发展和人才培养规格的提升，岗位设置与聘用工作势在必行。针对泰兴校区实际情况，校领导提出要“逐步分流，稳步推进”。他希望泰兴校区管委会领导和全体教职工进一步领会学校相关文件精神，明确工作任务，全力做好泰兴校区的岗位设置与聘用工作。（泰兴学院 人事处 供稿）